5月22日上午，广东药科大学青年教师代表座谈会在大学城校园举行。学校党委书记刘晟，副校长甘远洪，相关职能部门负责人与二十余名青年教师代表齐聚一堂，共话育人初心、共谋成长发展。座谈会由副校长甘远洪主持。

　　会上，人力资源部负责人汇报了学校青年教师队伍建设总体情况、主要工作与建设成效，深入分析当前存在的问题短板与薄弱环节，并立足学校“学科专业建设攻坚年”核心任务，明确提出下一阶段青年教师队伍建设的工作思路与具体举措。青年教师代表围绕学校高质量发展和“十五五”规划，结合自身教学科研实际，真诚分享在校成长感悟，交流教育教学、科研创新、社会服务中的实践经验，并聚焦人才政策支持、教学科研能力系统培养、项目申报保障、海内外学术交流、挂职挂任锻炼等关键问题畅所欲言，积极建言献策。

　　刘晟在仔细听取大家发言后，对与会教师心系学校发展、认真建言献策表示肯定，对青年教师为学校高质量发展作出的重要贡献表示感谢。他强调，青年教师是推动学校“十五五”高质量发展的生力军，要牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立远大理想，热爱伟大祖国，担当时代责任，勇于砥砺奋斗，练就过硬本领，锤炼品德修为，自觉弘扬教育家精神、科学家精神。各单位、各部门要高度重视青年教师成长进步，充分吸取大家的意见建议，在三个方面下功夫。一要提高政治站位，统一思想认识，筑牢教师队伍建设的思想基础。认真学习贯彻《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，制定实施好学校的具体方案。二要完善制度，健全机制，凝聚发展合力。持续完善人才引育、考核评价、资源配置相关制度，着力构建上下贯通、多方协同的工作机制，为青年人才成长保驾护航。三要学习借鉴先进经验，细化、实化管理举措，提高服务教师发展的针对性、实效性。

　　针对与会青年教师提出的意见建议，各相关职能部门现场作出回应表态，将牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧扣学校整体工作部署进一步细化服务举措、完善保障机制，精准匹配青年教师成长诉求，用心用情助力青年教师潜心治学、稳步成长。

　　此次座谈既是学校扎实开展正确政绩观学习教育的生动实践，也是落地《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》的务实举措。与会青年教师纷纷表示，本次座谈会交流坦诚、研讨深入、互促互学氛围浓厚，令人倍感振奋、深受启迪。今后将立足教学科研本职岗位，脚踏实地勤勉奋进，自觉把个人理想追求融入学校学科专业发展大局，严格按照“四有”好老师标准要求自己，提升育人水平，奋力为学校高质量发展贡献青春才智。