9月1日至3日，学院在图书馆会议中心召开了新学期工作会议。会议围绕“创新强校、提升内涵，加快推进高水平大学建设”的主题，听取了27个单位的工作汇报，学院副院长陈思东、陈燕忠、张幼铎分别就人才培养与教学工作、科技创新与研究生教育、师资队伍建设与推行绩效考核等校工作作具体布置，院长郭姣传达2014年全省高校领导干部暑期读书班上级领导的讲话精神并作新学期总体工作部署，学院党委书记朱家勇作总结讲话。会议指出，要紧紧抓住广东省建设高水平大学、实施创新强校工程等发展契机，以新学期各项工作任务为抓手，认清形势，抢抓机遇，攻坚克难、真抓实干，切实做到目标明确，思路清晰，措施可行，绩效可测，全力促进学校改革发展迈上新台阶。学院领导、院务督导和各二级单位主要负责人参加了会议，会议分三段由院长郭姣和学院党委副书记何崇军、巫宏星主持。

　　郭姣院长首先传达了广东省副省长陈云贤、省委组织部副部长张辉、省教育厅厅长罗伟其在2014年全省高校领导干部暑期读书班上的讲话精神。结合讲话精神，郭姣深入分析了国内省内高等教育发展的新形势，她强调指出，当前我国高等教育已经由结构调整、规模扩大的阶段进入了全面提升阶段，教育部即将对高校实施分类发展的改革，广东省提出了“创强争先建高地”和“ 扶优扶强扶特色”的高等教育发展指导意见，我们必须抢抓机遇，明确学校的发展定位，积极行动，攻坚克难，改革创新，加快发展，善学善用政策导向引领学校向高水平大学迈进。面对新形势，郭姣结合校情提出了学校的发展思路和本学期的工作重点：一是做好顶层设计和统筹规划，把高等教育的发展方向转化为学校的发展目标、发展思路和发展战略,以“倒逼机制”来加速推动学校在人才培养、科学研究、师资队伍、学科建设等方面做优、做强、做出特色，全面提升学校的综合实力，力争在较短时期内把学校建设成为国内有影响力的高水平药科大学。二是创新机制体制，以目标和问题为导向加快改革创新，从管理体制、用人机制、评价机制、分配制度等方面大力推进学校的体制机制改革。三是完善内部治理体系，以国家和省“一校一策”的政策导向来做好学校章程的制定工作，提高依法治校水平和管理效率。四是要贯彻读书班和学校领导班子务虚会议精神，增强干部“把握大局、集体领导、科学理校、学习研究、改革创新和带头营造风清气正、廉洁干事环境”的“六种能力”，希望各级干部树立“岗位确认意识”，“在其位谋其政”，增强敏锐力和创新意识，敢抓，善管，勇于担当。最后，郭姣重点强调了学校治理体系建设、高层次人才队伍建设、国际合作交流、学术氛围营造、科研平台建设、职称评聘和校史馆建设等是本学期学校的重点工作，她希望并要求学校全体干部要牢固树立担当意识、责任意识、奉献意识，坚定改革信念，全心全力做好工作，共同努力去创造广药的发展新篇章。

　　朱家勇书记在总结讲话中首先对此次会议的主题、内容和形式作了充分肯定。他认为，从院长郭姣到副院长陈思东、陈燕忠和张幼铎都细致分析了分管工作的发展现状、面临的形势，部署了下阶段的工作重点。27个二级单位汇报时紧密结合“找差距、明目标、定措施”的会议要求，通过纵比横比寻找了所在单位的差距并明确了未来的发展举措，会风务实，结合了学校实际，抓住了重点，统筹了全局，既有宏观的指导，又有具体的举措。展望学校未来发展任重道远，希望各单位会后认真组织学习贯彻落实好会议精神。其次，朱家勇代表学校党委对做好今后的工作提出了明确要求：一是要切实增强推进高水平大学建设的责任感和紧迫感。朱家勇指出，分析目前的形势，学校正处于发展的关键时期，如何抢抓机遇推动学校发展迈上新台阶至关重要。他要求我们正视与高水平大学的差距，迎难而上，抢抓机遇，夯实基础，充分发挥我们现有优势以“错位发展”和“特色发展”缩小差距迎头赶上。二是要求真务实，敢于担当。必须采取有力措施做好校院两级的顶层设计；创新机制体制、以好的体制机制为建设高水平大学提供保障；要加紧做好内部治理的各项制度建设尤其大学章程，通过大学章程理顺学校各种权力的关系，规范学校办学行为。三是要不断提高各级领导干部的能力素质，主要包括大局意识、理论水平、思想认识、决策水平和工作能力等，要克服不作为的作风和现象，要把敢于担当、勇于担当、想干事、能干事、干成事和具有改革创新精神的干部选拔到领导岗位。四是要明确责任，真抓实干，以有力的措施来抓好目标的实现。朱家勇总结了四句话寄语各级干部，在看问题作决策时“思路要开阔，认识要敏锐，目标要明确，措施要得力”。他强调，学校党委希望全校上下团结一心，紧紧围绕建设高水平大学、创新强校、提高学校的综合办学实力的奋斗目标而共同努力。


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