11月11日下午，张幼铎副校长主持在学校第一会议室召开“珠江人才计划”、“广东特支计划”申报工作动员会。人事处、党委宣传部、教务处、科技处、科技产业与社会服务处等相关部门和各二级学院、部、馆、所、中心负责人参加了会议。
会上，张幼铎首先介绍了广东省“珠江人才计划”、“广东特支计划”的相关内容和申报要求。他指出，“珠江人才计划”、“广东特支计划”是广东省委、省政府的重大人才项目，这两个计划资助金额大、涉及范围广、计划项目多，仅单列35岁以下青年项目就有3项。长期以来，我校坚持面向社会、服务地区经济和产业转型升级的办学指导思想，把学校发展与区域社会紧密结合，取得丰硕成果。这次申报工作为我校服务广东区域经济，展现医药特色，发挥科技优势，提供了一次重要机遇。朱家勇书记和郭姣校长对此项工作高度重视，指示由他带领人事处牵头并会同相关部处认真做好组织申报工作。
他要求各机关各部处和各二级单位统一思想、高度重视、认真组织，积极申报。机关相关部处要明确申报工作的责任，建立沟通协调机制，为申报做好服务工作。各二级单位要认真落实，组织动员广大教师和各科研创新团队积极申报，在高质量完成学校教学科研任务的前提下，鼓励教授走出去，主动参与服务经济转型和产业升级。申报工作要结合自身特点、特色和优势，增强针对性和创新性，只有具备“真材实料”，才能提高竞争力和命中率。同时要以申报为契机，进一步提升我校教学、科研、管理和服务社会的整体水平。张幼铎特别强调，学校一直注重人才队伍建设，既出台优惠政策从校外引进高层次人才，也非常鼓励和培养校内团队和人才发展。此次申报工作是校内团队打造和师资队伍培养提升的重要契机，也对我校整合资源，加快高水平团队和人才建设提出更高要求。他最后要求，全校要同心同德，群策群力，将引进高层次人才和培养校内高层次人才并重，从战略和全局的高度，深刻认识人才引进、培养、提升在学校发展中的根本性作用，以高水平人才队伍加快推动我校建设高水平医药大学。
会上，科技处、宣传部、科技产业与社会服务处和人事处等相关部门介绍了开展申报的工作思路和建议。
据悉，“珠江人才计划”是广东省2009年开始组织实施的人才计划，大力引进海内外创新创业团队和领军人才，计划用5—8年时间引进500名能够突破关键技术、带动新兴学科、发展高新产业的高层次人才，特别是创造创新创业型领军人才，推动广东自主创新能力。目前已引进4批，这次申报属于第五批。广东特支计划今年首次启动，今年3月，广东出台《广东省培养高层次人才特殊支持计划》，面向省内高层次人才组织实施“广东特支计划”，计划用10年左右时间，支持和培养一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才。
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