1月6日上午，学校召开校长办公扩大会及时传达1月5日下午在广州召开的“全省理工科大学和理工类学科建设暨高校科研体制机制改革工作推进会”会议精神。参加会议的有全体校领导、校务督导以及校办、宣传部、科技处、科社处、教务处、人事处、发展规划与高教研究中心和中药学院、生科院、公卫学院等部门和单位负责人。会议由校长郭姣主持并传达。
郭姣首先传达了胡春华书记就高水平理工科大学和理工类学科建设提出的四点要求：一要把高水平理工科大学和理工类学科建设作为创新驱动发展的重要举措。二要把理工科大学服务创新驱动发展的作用充分发挥出来。三要深化改革激发高校创新活力，把大学建设成为创新活动的中心。四要着力加强高校内部建设和管理。
其次是传达了省长朱小丹的讲话精神，要着力抓好理工科大学和理工类学科建设、抓好科技创新能力培育和成果产出，抓好高素质人才培养，抓好师资队伍建设，抓好服务社会能力建设，推动理工科大学和理工类学科跨越发展。要深化科研项目管理体制改革，构建协同创新体制机制，加快推进技术转移和成果转化，完善高校科研考核评价机制，激发高校科研生机活力。要加强组织领导，加大资金投入力度，积极营造良好氛围，为理工科大学和理工类学科建设、高校科研体制机制改革工作提供有力保障。
第三是传达了陈云贤副省长关于我省理工科大学和理工类学科建设及高校科研体制机制改革进展情况通报。重点传达了陈云贤副省长所讲的广东省积极谋求教育部支持我省高水平理工科大学建设取得丰硕成果，教育部提出支持的13条政策措施、袁贵仁部长给出“个案设计、打包支持”的建设原则。
郭姣最后传达了省教育厅厅长罗伟其的讲话精神并详细介绍了省委、省政府印发《关于加强理工科大学和理工类学科建设服务创新发展的意见》（粤发【2016】1号）和广东省人民政府办公厅《关于深化高校科研体制机制改革的实施意见》（粤府办【2015】58号）的主要精神。此次广东高校深化科研体制机制改革坚持以问题为导向，提出的政策措施主要包括创新高校科研组织管理形式、激发高校科研创新活力、创新高校科研评价考核机制三个方面，政策“含金量”较高。一是部分政策措施率先在国内实现突破，如提出高校对高层次人才采用协议工资制等特殊激励机制，其收入不计入高校绩效工资总额基数；以省级文件形式明确作出“松绑”规定，提出横向项目经费按照“谁投入，谁负责”的原则，根据委托单位与项目承担方约定的合同进行管理并纳入监管。二是部分政策措施较好地体现了广东特色。三是部分政策措施对国家规定的落实和细化比较到位和有力。如取消科研经费的劳务费比例限制、设立科研项目间接费用的做法；提出按规定下放高校教师专业技术资格评审权；支持高校老师在岗离岗创业，允许在读大学生休学创业，等等。
郭姣强调指出，此次会议的召开以及两个重要文件的出台，对我校而言，是非常利好的发展机遇，我们要认真学习和充分领会这次会议的决策部署特别是春华书记、小丹省长、云贤副省长和罗伟其厅长的重要讲话精神，深入做好有关政策的解读、宣传；要加强顶层设计，紧紧抓住广东大力推进理工科大学和理工类学科建设的政策机遇，结合“十三五”规划的编制，科学规划好学校的学科建设、硕士点建设、专业建设和人才培养等，以时不我待的历史责任感、使命感和紧迫感来推进学校的发展；要坚持问题导向，尽快出台或修订已有制度，坚决破除学校科研创新和成果转化的体制机制障碍，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于激发学校科研创新积极性和创造性的体制机制，有效释放学校创新活力；要进一步增强主体意识、责任意识和发展意识，充分发挥主动性和积极性，各单位各部门要明确本单位本部门的发展定位、发展目标，按照《实施意见》的原则和方向制定具体的实施办法，真正接住、用好政府下放的自主权，做到接住政策，用好政策并将其内化为学校自身改革发展的强大动力。
党委书记杨海涛在最后的发言时指出，省政府召开的此次推进会，给了我们强有力的两个明确信号：一是在加强理工科大学建设的同时，重视了理工类学科建设；二是深化改革，激发高校创新活力。我们要紧紧抓住这难得的历史机遇，要有不进则退的危机感，要以更宽的思路，更多的措施，统筹规划，使我校的工科和理科尽快踏上全省发展的快车道，乘上省大力加强理工科大学和理工类学科建设的东风；要科学谋划，使我校的学科布局更加合理，更加高效地服务于经济社会的发展；要结合学校“十三五”规划的编制，加快改革、系统改革，使原来的碎片化改革形成全校性的综合性体制机制改革，高水平地全面推动学校的建设和发展，为我省实施创新驱动发展战略提供强有力的人才保证、智力支持和科技支撑。
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