6月7日，在大学城校区红棉厅，校长郭姣主持召开近三年新进人才座谈会，30多位新进人才代表及所在学院院长、书记，相关职能部门负责同志参加了座谈会。学校党委书记刘晟、副书记巫宏星、副校长张陆勇出席座谈会。

新进人才谈体会

各学院院长、书记介绍人才到院后情况

各部门负责人与新进人才进行交流

巫宏星、张陆勇对新进人才的意见建议进行回应

　　座谈会上，新进人才结合自己在人才引进过程及工作中的体会，从如何更好地引进人才、如何更好地服务人才、如何更好地落实政策和如何更有效地推动人才工作等方面建言献策，希望学校通过更新观念，完善人才政策，改革服务人才的体制机制，使人才能更快地融入到广药大的大家庭中，为学校建设国内一流特色鲜明的高水平药科大学发挥更大的作用。各学院的院长、书记介绍了人才到院后的情况，对新进人才所取得的工作成绩给予充分肯定，对服务新进人才存在的不足与今后的努力方向也进行了深入分析。人事处、科技处、学科办、后勤处、资产与实验室管理处、国际交流与合作处的负责同志现场与新进人才进行了工作交流，虚心听取新进人才的意见建议。巫宏星和张陆勇对新进人才的意见建议进行了回应，表示要认真对待，尽快把大家反映的问题妥善解决。

　　郭姣认真听取大家的发言，现场要求职能部门对共性问题尽快拿出方案，认真加以解决。她特别指出，习近平总书记强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，我们要认真学习贯彻落实习近平总书记人才思想，强化建设高水平人才队伍的使命和担当，为进校人才提供扎实可靠的服务。要坚持问题导向，针对人才引进、安置、使用等方面存在不足，创新工作机制、提高工作效率，切实帮助人才解除后顾之忧，让各级各类人才都能在广药大这块热土上成就自己的事业，共同推动学校高质量发展。