6月12日，学校中层干部换届动员大会在大学城校区国际会议中心召开，换届工作正式启动。会议由学校党委副书记、校长郭姣主持，党委副书记巫宏星对《广东药科大学2018年中层干部换届工作实施方案》作具体说明,学校党委书记刘晟作换届工作动员讲话。全体校领导、学校党委委员、纪委委员、现任正科职（级）以上干部、副高级专业技术职务以上人员、校工会委员、各级人大代表、政协委员、各民主党派、侨联负责人、无党派人士代表参加会议。
刘晟指出，本届中层干部在学校党委行政的带领下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对广东工作的重要指示批示精神，紧紧围绕建设特色鲜明高水平药科大学目标，抢抓机遇，凝心聚力，认真落实学校党委决策部署，扎实推动本单位的改革发展，推动学校各项事业保持蓬勃发展的良好态势，取得了明显的实实在在的成绩。学校党委对本届中层干部的工作是充分肯定的，也是满意的。
对如何做好中层干部换届工作，刘晟提出四点要求：一是要充分认识中层干部换届工作的重要意义，大力推进学校治理能力和治理体系建设。刘晟指出，这次中层干部换届是在学校全面深化教育综合改革、深入推进创新强校工程、高水平大学与高水平学科建设的关键时期进行的，直接关系到学校国内一流特色鲜明的高水平药科大学战略目标的实现。刘晟希望大家把思想统一到学校党委的决策部署上来，积极稳妥地完成好中层干部换届工作。二是要准确把握中层干部换届工作的总体要求，建设组织放心、师生满意、相互服气的干部队伍。刘晟指出，这次中层干部换届工作的总体要求是全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实新时代党的建设总要求，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，进一步加强和改进干部选拔任用工作，提高选人用人质量和公信度，为建设国内一流特色鲜明高水平药科大学提供坚强的组织保障。他强调，这次中层干部换届，关键是要坚持标准、严格程序、加强监督。要从学校工作实际和事业的长远发展出发，扩大选人用人的视野，构建开阔的选人用人格局。之所以对教学机构行政正职、科研机构行政正副职、附属第一医院（临床医学院）院长、附属门诊部主任、期刊编辑部主任面向校内外公开选聘，目的是扩大选聘的面，以选出更合适的德才兼备、实绩突出、群众公认的干部。三是要加强对中层干部换届工作的组织领导，确保换届工作规范高效。刘晟强调指出，学校党委要严格落实干部工作主体责任和监督责任，严格按照规定的原则、标准、条件、程序办事。学校中层干部换届工作领导小组，要切实担负其领导责任，抓好各个环节的组织协调。中层干部换届工作领导小组办公室，要抓好具体工作的落实，对照《广东药科大学2018年中层干部换届工作实施方案》的要求，按规定的内容、程序和时间节点，抓紧部署和落实。四是要严守换届纪律，共同营造风清气正的换届环境，确保高标准高质量完成换届任务。刘晟强调，要认真贯彻和坚决遵守中共中央纪委机关、中共中央组织部“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，要以高度的政治责任感和从严从实的作风，严守换届纪律，共同营造风清气正的换届环境。刘晟表态，他本人带头公开承诺遵守“九个严禁、九个一律”，希望各级干部要从讲政治的高度出发，加强组织性、纪律性，增强大局观念、全局意识，确保各项工作平稳运行、有序推进。
刘晟最后强调，全校各级干部和教职员工要深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定学校事业发展的信心，当好“领头雁”，做拥抱新时代、奋进新征程的示范者、领跑者。要按照省委十二届四次全会提出的要求，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，奋力开创我校国内一流特色鲜明高水平药科大学建设的新局面。
郭姣在主持讲话中，对换届工作提出三点意见。一是要迅速传达会议精神。各单位要组织学习换届工作方案及刘书记动员讲话精神，教育引导广大干部和教职员工深刻领会、抓好落实。二是要增强做好换届工作的主动性。各单位要增强政治责任感和历史使命感，把换届工作作为头等大事来抓，同时要统筹好换届工作与学校各项工作，既要高标准严要求按学校党委部署安排的步骤和时间节点抓好换届工作，又要以真抓实干的精神推进中心工作，使换届平稳开展、日常工作有序进行。三是确保换届工作圆满成功。要通过换届凝聚共识，认真谋划好本单位未来几年的发展思路，振奋精神，在建设国内一流特色鲜明的高水平药科大学的征程中更加奋发有为。
会上，全体参会人员一起观看了“九个严禁、九个一律”换届纪律宣传教育片。
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