为进一步了解干部思想动态，促进干部健康成长，畅通与干部面对面沟通交流的渠道，切实用好谈心谈话制度，推动特色鲜明高水平药科大学建设，3月14日上午，学校召开新提任正处级干部集体谈心谈话会。学校党委书记刘晟、党委副书记巫宏星、党委常委、组织部部长黄建明以及2018年新提任的正处级干部参加了会议。会议由学校党委副书记巫宏星主持。
本次谈心谈话会重在为干部思想“问诊”“把脉”，消除干部思想上的“疙瘩”，提高思想政治业务素质，提振干事创业的精气神。参会的21名干部，分别联系自身思想和工作实际，谈思想、谈认识、谈体会，进行了深入的交流。大家表示，感谢组织的信任和培养，面对新岗位新角色新挑战，深感责任重大，深知自身适应高水平药科大学建设的本领能力还存在不足，改革创新、攻坚克难的勇气毅力还需要进一步加强。接下来，将进一步加强学习、认真履职、团结协作、廉洁自律，严格按照好干部标准锤炼自己，做到忠诚干净担当，自觉将胸怀视野、精神状态和工作能力对接学校发展需要，为学校的建设发展做出应有贡献，不辜负组织的重托和群众的期望。
学校党委副书记巫宏星结合政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律开展谈话。他希望新提任干部要提高讲政治的能力，把好政治关和廉洁关；要提高驾驭全局的能力，运用好民主集中制，促进班子团结协作；要改革创新，深入调查研究，抓好工作落实。
学校党委书记刘晟认真听取大家的发言，并谈了自己的认识与希望。他表示，中层正处级干部换届以后，新提任的干部面对学校的重大任务，在管理服务中，敢于担当，乐于奉献，整体素质和工作业绩值得肯定。刚才，大家逐一发言，对自身存在的问题和不足也作了剖析，谈得诚恳、实在，要继续努力。结合个人工作经历和体会，他就中层干部应具备的素质修养，提出了政治强、业务精、作风实、纪律严、方法妥、心态稳六个方面的希望。一是政治强。要加强政治学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，入心化行，从根本上树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治觉悟和政治能力。二是业务精。要加强业务学习，真正掌握负责领域的管理知识、方法与最新进展，及时学习借鉴先进经验，用心解决本单位、本部门存在的实际问题。要增强首责意识，主动加强沟通协调，善于换位思考，团结协作，认真负责做好每一项工作。三是作风实。要深入实际开展调查研究，及时、全面掌握工作情况，在入细、入微、入实上下功夫，从细节和关键环节处体现管理服务应有的水平。四是纪律严。切实增强规矩意识，认真学习党纪党规，按纪律规矩办事、按制度程序办事，让守纪律、讲规矩成为习惯和自然。五是方法妥。要认真学习掌握领导管理方法，尤其是党的思想政治工作方法，勤于、善于做思想工作，要提高抓落实的工作能力，善于在关键节点督促检查，做到布置到位、跟踪问效到位，不能习惯于仅知大概、可能、也许的工作状态。六是心态稳。要砥砺品行，戒骄戒躁，在困难面前沉着冷静，少迁怒，少怨天尤人。要增强斗争奋进的意识，既努力工作，又从容平和。
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