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【广东卫生计生】火热】2018年春季广东省粤东西北地区医技护类人才专场招聘会提供逾2400个岗位，3000余人进场应聘（附视频）

2018-01-24 广东卫生计生浏览量：

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　　1月20～21日，由省卫生计生委主办，广东药科大学、省人才市场和广州卫生职业技术学院承办的2018年春季广东省粤东西北地区医技护类人才专场招聘会分别在广东药科大学赤岗校区和广州医科大学越秀校区举办，分别为临床医技公卫药学类专场和护理类专场。全省47家粤东西北地区升级建设的中心卫生院到场参加招聘，提供超过2400个岗位。据悉，两场招聘会共吸引来自广东、湖南、湖北、天津、河北等地28所医学院校共3059人参加，逾1600人在招聘会上初步达成求职意向。

招聘会现场，省卫生计生委党组副书记、副主任黄飞讲话

　　省卫生计生委党组副书记、副主任黄飞出席招聘会并讲话。广东药科大学党委副书记巫宏星、广州卫生职业技术学院院长陈沁分别在开幕仪式上致辞。省卫生计生委有关处室负责人，以及韶关、云浮等四个地级市卫生计生局分管副局长分别进行了政策解读和宣讲。

“强基创优”工程进入软件建设、人才建设的冲刺阶段

　　黄飞表示，此次招聘会是省卫生计生委首次举办的专门面向基层的大规模医技护类人才专场招聘会。招聘会的举办意味着我省“强基创优”工程在硬件建设进行的两年多时间之后，进入软件建设、人才建设的冲刺阶段。

黄飞到各卫生院招聘展位，询问招聘工作进展情况

　　黄飞指出，全省目前医药卫生人才总量仍显不足，特别是粤东西北地区基层医疗卫生人才依然短缺，难以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。此次招聘会意在为粤东西北地区升级建设的中心卫生院储备医技护人才提供接洽平台，希望相关用人单位抓住机遇，广纳贤才，做好储备，为全面提高粤东西北地区医疗服务水平夯实基础，也希望更多医药院校毕业生和符合条件的医务人员积极投身基层医疗卫生机构的服务事业。

　　据介绍，去年，我省将全科医生规范化培训规模从每年750名扩大到1080名。接下来还将定向本（专）科医学生招生规模从每年的400名扩大到1000名，并适当提高补助标准。同时，逐步提高边远乡镇卫生院医务人员岗位津贴，2018年将达到每人每月1000元。在乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置了全科医生岗位，省财政也给予经济欠发达地区每个全科医生岗位每年6万元的资金补助。此外，我省还不断推进基层医疗卫生机构人事薪酬改革，优化人才招聘程序，清除人才使用障碍。一是允许县级卫生计生部门以直接考核方式招聘急需紧缺专业人才；二是经县级人力资源社会保障部门核准，对在乡镇卫生院连续工作满2年且取得助理医师以上执业资格的在岗人员予以直接聘用；三是在编制隶属关系不变的前提下，积极探索人员由医联体统筹使用的具体办法，推进人才县管镇用、镇管村用，建立人才柔性流动机制。同时，我省全面深化基层卫生技术职称改革。研究确定基层医务人员和全科医生职业发展路径，向基层倾斜医疗卫生机构中高级岗位比例。

　　我省将启动县级人民医院护理能力建设“三羊计划”，准备用三年的时间，通过指导培训“牧羊人”、“领头羊”和“羊群”，全面提升县级人民医院护理管理、临床、教学和科研水平。将建立帮扶机制，通过对口支援、远程培训、在岗培训等方式，带动基层医疗机构提高护理服务能力。将利用高等医学院校、医疗卫生机构的教学资源，创新培训模式和管理方法，提高临床护士培训的针对性、有效性和便捷性。将建立护士岗位责任制，建立科学合理的护理薪酬分配机制，不断提高护士薪酬待遇。

　　据悉，此次临床医技公卫药学类专场吸引了省内外高校的1795人参加，862人现场初步达成意向。护理类专场则有1264人参加，758人初步达成求职意向。

聚焦招聘会现场

　　招聘会现场，不少招聘单位的展位前排起了“长龙”。 1月20日，广东药科大学赤岗校区的招聘会刚开始1个小时，茂名市信宜市第二人民医院（信宜市怀乡中心卫生院）就已经收到不少求职者的简历，“目前我们已经有30多人前来应聘，其中有3名本科生。”该院院长关烽对招聘情况表示满意，“以前到广西医科大学、肇庆医学高等专科学校等医学院校招聘时，没有本科生愿意来。”他表示，不少学生觉得到乡下的卫生院工作没有前景可言，不愿意来工作。“现在我们卫生院升级为市第二人民医院，再加上省卫生计生委这次举办专场招聘会为卫生院提供了平台，学生对我们有信心了。”

在广东药科大学赤岗校区内的招聘会现场，求职者们排队应聘

　　“郁南县连滩镇中心卫生院没升级之前，编制床位235张，建成后会扩编到450张。”云浮市郁南县第二人民医院（郁南县连滩镇中心卫生院）医务办主任陈丙梁说，随着卫生院的升级，医院软硬件将会逐步得到提高。

　　在招聘会上，有招聘单位在其展位前贴上了“带编制招聘”的字样。据悉，此次47家粤东西北地区升级建设的中心卫生院提供的岗位，大量是带有编制。“我们这次招的本科学生，可直接入编郁南县人民医院。引进的人才将会派往郁南县第二人民医院等辖区乡镇卫生院工作，服务基层五年，服务期满可回聘用单位。他们比县人民医院同等条件人员的待遇会多1400元左右，还享有乡镇工作人员补贴和人才补贴等。另外，我们还会帮助解决食、住问题。”郁南县卫生计生局人事股机关党委副书记陈洁萍说，这也是云浮市“千人计划”为了吸引和留住基层医疗卫生特殊紧缺人才所给予的优惠政策。