9月11日下午，生命科学与生物制药学院在学院会议室举行新入职教师座谈会暨青年教师导师聘任仪式。生科院有关领导、青年教师骨干代表、全体受聘导师及全体新入职教师参加了会议和聘任仪式。仪式由陈伟强副院长主持。
会上，学院党委书记谢沫珠对新入职教师表示热烈欢迎，并提出四点希望。一是要珍惜广药大这个工作平台。工作态度影响工作成效，希望大家积极进取与学校共同成长，既来之，则安之；既来之，则爱之；既来之，则为它奋斗之；二是要立德树人。苏格拉底曾说：“教育的智慧在于唤醒”，从某种意义上讲，教育的所有意义与价值就在于唤醒人类心灵中的真、善、美。作为教师，不仅要教给学生知识，更要行为世范培育学生的品德、文化、价值观和思辨力；三是要恪守学术道德，重学术，做真学问，以科研促进教育教学能力的提高；四是要守土有责，严守课堂纪律，传播正能量，维护国家意识形态安全，善用媒体和善待媒体。谢沫珠还向新入职教师介绍了学院的优良传统——实行多年的青年教师导师制及其所取得的成效，向全体导师表示诚挚感谢并向导师颁发了聘书。
会上，主管教学、科研的院领导陈伟强、金小宝分别向新入职教师介绍了学校、学院的教学、科研工作要求，并就如何抓好教学、搞好科研提出了意见建议。希望大家既要教书又要育人，尽快向导师学习，熟悉教育教学规律，掌握课堂教学技巧，做好课堂设计，确保教学质量。科研上，要积极申报课题，通过教学和科研能力的提升争取尽早获得硕导资格。
青年骨干教师汪胜老师分享了他在青年教师导师的指导下快速成长，并获得广东省高校青年教师教学竞赛二等奖的体会。他以“传承、责任、尊重”三个词与新入职教师共勉，鼓励新教师要传承好学院的优良传统，尽快融入新环境；要以高度的责任感上好每一堂课；要尊重我们的前辈，尊重我们的学生，尊重身边的每一个人，尊重我们的仪器和我们的环境，不辜负学院和导师的关心与帮助，使自己尽快成长起来。
会议气氛热烈，8位新入职教师与学院领导、导师、青年教师骨干就教学、科研工作和生活等进行了交流。
据悉，青年教师导师制，是原基础学院加强师资队伍建设的重要举措，旨在通过优秀教师的传、帮、带，悉心指导新入职教师的专业成长，帮助新教师尽快熟悉教学工作，提高业务素质和职业技能。经过多年实践，青年教师导师制取得了较好成效，被指导的青年教师多次在省高校青年教师竞赛、全国中华医学会青年教师大赛中斩获佳绩。
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