4月19日上午，中国中医科学院党委副书记杨龙会一行莅临我校，就人才引进、岗位管理、绩效考核、薪酬待遇等方面进行调研交流。学校党委副书记、校长翟理祥在大学城校园会见来访客人并进行座谈交流。

　　翟理祥代表学校对中国中医科学院一行来校调研表示热烈欢迎，他简要介绍了学校发展历程与当前概况，以及学校近年来在学科建设、人才培养、师资队伍引培、科研平台打造、科技成果转化等方面取得的成绩。他指出，目前学校发展势头良好，进入“冲、补、强”建设高校行列，正朝着特色鲜明的高水平药科大学目标奋进。中国中医科学院作为集科研、医疗、教学为一体的综合性中医药研究机构，有诸多优秀经验做法值得我校学习借鉴。希望双方能加强交流与合作，在人才资源和学科平台建设等方面互通、互鉴。

　　杨龙会代表中国中医科学院对我校的热情接待表示衷心感谢，对学校的快速发展和办学成就表示充分肯定。他简要介绍了中国中医科学院的基本情况、发展历程以及在人才队伍、科研平台等方面的建设发展情况。他指出，科研机构和大学在性质、规模、政策等方面有很多不同，也有很多共通的地方。本次调研旨在学习学校人才引进、人才激励、岗位管理、干部管理等方面好的经验和做法，在本单位的人事制度和人才发展体制机制改革中借鉴应用，并期待与学校在科研水平提高、人才引育等方面多研讨交流，携手共进、共同发展。

　　人力资源部部长姚华刚汇报了学校人才引进、岗位管理、绩效薪酬等相关制度和工作开展情况；党委组织部部长徐思师介绍了学校的干部情况和干部管理工作。随后，双方围绕人才引进、激励机制、岗位管理、干部职业发展、绩效考核、薪酬待遇等议题展开了深入探讨与交流。

　　此次来访为中国中医科学院和广东药科大学搭建了一个良好的交流平台，双方将在本次交流研讨的基础上加强合作，相互借鉴人才引育、干部管理等方面的优秀经验做法，促进资源共享、优势互补，共同推动高质量发展。

　　中国中医科学院人事处相关同志，学校党政办公室、党委组织部、人力资源部负责同志参加座谈。